Звание ветеран труда регламентируется Законом № 5 «О ветеранах». Наличие такого статуса дает определенные социальные льготы на региональном уровне. Кому присваивается звание ветеран труда, каковы условия для получения такого статуса, и какие льготы может получать ветеран, необходимо знать, чтобы воспользоваться льготами.
Законодательная база
Получение звания Ветеран труда регламентируется одним основным сводом нормативно-правовых актов – Федеральным Законом № 5 «О ветеранах», статьей 7 и статьей 22. В этом же нормативно-правовом акте указано, что получение такого звания, а также социальных льгот на основании этого статуса регламентируется дополнительно региональными сводами законов РФ.
На каких условиях можно получить звание «Ветеран труда»
Даже наличие большого трудового стажа еще не является поводом для получения такого звания. Так, статус ветерана трудовой деятельности можно получить, если соответствовать следующим требованиям:
- иметь непрерывный трудовой стаж в одной отрасли не меньше 15 лет. То есть, гражданину нужно проработать подряд 15 лет в одной сфере. Остальные года, в которые он будет трудится по иной специальности не будут приниматься в счет для получения статуса ветерана;
- иметь ведомственные знаки отличия – медали, ордена, награды иного характера;
- иметь необходимый трудовой стаж для получения страховой пенсии, то есть пенсии по возрасту;
- быть гражданином РФ. Даже если у иностранного лица, который законно осуществлял трудовую деятельность на территории РФ есть все необходимые условия для получения статуса, он не сможет его оформить до тех пор, пока не станет гражданином России.
Что касается ведомственных знаков отличия, то это не обязательно должно быть что-то из сферы трудовой деятельности. Сюда же относятся:
- почетные грамоты Президента РФ;
- благодарность Президента РФ;
- знаки отличия за продолжительную службу или трудовую деятельность;
- ведомственные знаки отличия;
- медали, ордена, нагрудные знаки иного вида;
- присвоение звания.
Обратите внимание!
Наличия только знака недостаточно, обязательно нужен документ, который подтверждает законность его выдачи. Если есть только наградное изделие, но нет подтверждающего документа, относительно выдачи его конкретному гражданину, то принимается во внимание это не будет.
Процедура оформления: какие документы нужно подготовить
Оформление звания осуществляется в территориальном отделении социальной защиты граждан. С собой нужно иметь оригиналы таких документов:
- внутренний паспорт гражданина РФ;
- СНИЛС или удостоверение пенсионера;
- трудовая книжка или же в исключительных случаях иной документ, который подтверждает трудовой стаж гражданина;
- документ, который подтверждает наличие ведомственных знаков отличия. Сам наградной знак иметь при себе необязательно, но не лишним будет его иметь при себе.
Обратите внимание!
В отдел социальной защиты предоставляются копии документов, но обязательно нужно иметь оригиналы при себе. Также, на основе того, что присвоение звания «Ветеран труда» регламентируется дополнительно и региональными нормативно-правовыми актами, могут понадобится дополнительные документы — этот момент можно заранее уточнить в органе соцзащиты.
Также понадобится написать заявление установленного в регионе образца и две фотографии размером 3 на 4 см. Если имел место факт смены фамилии, то нужно дополнительно предоставить и документ, подтверждающий это.
Обратиться в социальную защиту для получения статуса ветерана можно и через представителя, но обязательно должна быть доверенность, которая дает право проводить такие операции.
Если у гражданина нет никаких ведомственных наград, вступает только одно исключение: если заявитель начал трудовую деятельность будучи несовершеннолетним лицом во время Великой Отечественной Войны, и на момент подачи документов для получения звания общий трудовой стаж составляет 40 лет для мужчины и 35 лет для женщины.
Алгоритм оформления звания происходит примерно таким образом:
- собирается пакет документов, пишется заявление, бланк выдают в органе социальной защиты;
- работник ведомства проверяет документы, регистрирует их, заводит дело;
- документы передают в областное управление социальной защиты, где их проверяют на подлинность. Данный этап занимает примерно 1 месяц;
- если принято положительное решение, то документы передают в областную информацию на утверждение;
- если по заявлению будет принят отказ, то заявитель получает письменное уведомление с аргументацией такого решения. Письменный отказ должен быть предоставлен в течение 5 дней с момента принятия такового комиссией;
- при положительном решении обладминистрация выдает Постановление о присвоении статуса ветерана, документы направляются по месту подачи заявления;
- территориальное отделение социальной защиты оформляет удостоверение Ветерана труда, регистрирует его в специальном реестре и вручает владельцу;
- в пенсионном удостоверении ставится отметка о присвоении звания.
Если заявитель, получивший отказ, считает, что это неправомерно, он вправе обратиться в суд для решения вопроса в такой плоскости.
В каких случаях может быть отказано в присвоении статуса
Может быть отказано в присвоении статуса «Ветеран труда» в следующих случаях:
- если предоставлены не все документы;
- если нет наград, или же имеющиеся не являются основанием для присвоения звания;
- если неправильно заполнено заявление.
При неправомерном отказе можно обращаться в суд и предъявлять исковые требования к социальной защите.
