Однозначно ответить на вопрос, выгодно ли работать пенсионеру, нельзя. Трудоустройство на пенсии имеет недостатки и преимущества. По информации Росстата за 2018 год, трудовую деятельность продолжает не менее 9,7 млн. граждан пенсионного возраста, и это только официально. Факт их трудоустройства позволяет им формировать дополнительные пенсионные права, но одновременно лишает некоторых уже имеющихся. Для достижения собственного, наиболее выгодного, финансового положения, необходимо выяснить: можно ли работать пенсионерам.
Можно ли работать и получать пенсию
Возможность получения пенсионных выплат и одновременного продолжения трудовой деятельности зависит от вида получаемой пенсии. Так, в большинстве случаев факт трудоустройства не влияет на возможность получения выплат от Пенсионного фонда. Это касается в том числе:
- страховых пенсий по старости и инвалидности;
- социальной пенсии по инвалидности;
- накопительной пенсии;
- государственных пенсий за выслугу лет и других видов пенсий.
Трудоустройство к тому же имеет немало преимуществ для пенсионеров, среди которых:
- возможность формирования дополнительных пенсионных прав и повышение размера пенсии за их счет;
- сохранение основного источника дохода, в том время как пенсия становится дополнительной;
- право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни и т.д.
В то же время есть виды пенсий, не выплачиваемые официально работающим лицам. В их числе:
- Пенсия по утрате кормильца. Согласно ст. 10 Закона № 400 «О страховых пенсиях», она назначается лишь нетрудоспособным членам семьи скончавшегося либо детям, продолжающим обучение, либо трудоспособным родственникам, осуществляющим уход за детьми, братьями, сестрами либо внуками скончавшегося кормильца, при условии что они не работают. Исключение составляют лишь дети до 23 лет, обучающиеся в ВУЗе на очной форме и одновременно работающие.
- Социальная пенсия по старости. Выплачивается гражданам, не имеющим права на страховую пенсии, но достигшим 70 и 65 лет для мужчин и женщин соответственно. Согласно п. 5 ст. 11 Закона № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в период работы или пенсионного страхования по иным причинам, такие лица лишаются социальной пенсии.
Повышение пенсий работающих пенсионеров
Согласно п. 21 ст. 15, п. 7 ст. 16 Закона № 400, пенсионные баллы, за счет которых формируется размер пенсии, и фиксированные выплаты к ним, должны ежегодно индексироваться. Благодаря этому обеспечивается ежегодное повышение пенсионных выплат, компенсирующее инфляционные потери покупательной способности пенсий.
Обратите внимание!
Конкретное повышение зависит от размера пенсий конкретного пенсионера, но в 2019 году средний размер повышения превысил 1 тыс. руб.
Но с 2016 года пенсионные права работающих стариков были существенно ограничены Трудящиеся старики, согласно п. 1 ст. 26.1 Закона № 400, более не обладают правом на индексацию до момента своего увольнения. Считается, что благодаря трудовой деятельности они могут самостоятельно компенсировать инфляционные потери и в помощи от государства не нуждаются. Как только они прекратят работать, закон гарантирует, что с 1 месяца, следующего за увольнением, в их пользу будут производиться выплаты с учетом всех индексаций, имевших ранее место, пока лицо продолжало работать. Доплата производится на основании сведений об увольнении, поступивших в ПФР от работодателя. При этом утраченные в связи с работой суммы денег компенсации не подлежат.
Обратите внимание!
Отсутствие индексации частично компенсируется ежегодным перерасчетом пенсионных выплат.
Перерасчет пенсии пенсионерам в России
Для продолжающих трудовую деятельность пенсионеров, если они работают официально и их работодатель осуществляет пенсионные отчисления, размер пенсии будет расти за счет перерасчета. Согласно пп. 3 п. 2 ст. 18 Закона № 400, ПФР ежегодно 1 августа и без дополнительного заявления пенсионера обязано производить перерасчет выплат в соответствии с увеличением количества накопленных пенсионных баллов.
По мере продолжения трудовой деятельности количество накопленных баллов растет, а следовательно растет и пенсия. Однако, пп. 1 п. 5 ст. 18 Закона № 400, максимальный размер такого увеличения для работающих пенсионеров ограничен и составляет всего 3 балла. С учетом стоимости пенсионного балла в 2019 году, максимальная сумма прибавки к пенсии, при зарплате 24 тыс. рублей и выше, составит 261,7 рублей,
К лицам, достигшим пенсионного возраста, но не оформившим пенсию, это ограничение не относится — они формируют тот коэффициент, который заработали, а это — 9,13 баллов в 2019 году. Плюс, они могут применить к накопленным баллам повышающий коэффициент, если отложат пенсию на определенное время — минимум на 1 год, в таком случае применяется повышающий коэффициент в 7%.
Обратите внимание!
Чем больше пенсионная отсрочка, тем выше коэффициент. Похожий повышающий коэффициент применяется и к фиксированной выплате.
