Ежегодно на предприятиях получают производственные травмы около 20-25 тысяч человек. При этом гибнет в среднем около 1100-1300 человек. Причины такого количества производственного травматизма: нарушение правил техники безопасности, несоблюдение требований законодательства РФ о профилактике травм на предприятиях. Рабочим положена компенсация за травмы на работе. Расскажем, что такое производственная травма, выплаты и компенсации 2019.
Какая травма считается производственной
Производственной травмой считаются следующие виды травм:
- травмы, которые были получены работником в ходе рабочего дня в месте выполнения работы. В этот период времени, включается время перерывов и время выполнения сверхурочной работы;
- травмы, которые были получены работником во время следования до работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, а также на личном транспорте, если таковой используется для служебных целей по требованию работодателя.
- травмы, полученные во время командировки работника, если работник был направлен работодателем.
- травмы, полученные работником во время подготовки рабочего места.
Порядок расследования случившегося ЧП
Как следует из статьи 228 ТК РФ, работодатель после ЧП обязан оказать пострадавшему гражданину необходимую медицинскую помощь, доставить его в медицинское учреждение незамедлительно. Работодатель также обязан оставить место происшествия нетронутым. Если сохранить рабочее место в неприкосновенности не получается, то следует сфотографировать его или составить схему места происшествия.
Статья 227 ТК РФ устанавливает, что несчастные случаи на производстве должны быть учтены и расследованы надлежащим образом.
Официальное государственное расследование производится Государственными инспекциями труда. Они имеют право:
- входить на территорию предприятия;
- производить ознакомление со всеми внутренними документами, касающимися вопросов расследования;
- опрашивать людей по факту ЧП.
Обратите внимание!
По итогам расследования ГИТ составляет специальный акт о несчастном случае на производстве. Акт составляется в двух экземплярах. Он подписывается инспекторами, которые проводили расследование, а также руководителем организации.
Если инспекторы ГИТ установят вину работодателя, то они имеют право привлечь его к административной или уголовной ответственности.
Как рассчитывается и выплачивается больничный по травме
Больничный по травме оплачивается работодателем. В ведомственных нормативных правовых актах установлено, что больничный оплачивается в размере 100 процентов средней зарплаты гражданина за последние два года. Уменьшение размера выплат возможно в том случае, если сотрудник предприятия грубо нарушал требования по технике безопасности. Максимальное уменьшение размера выплат составляет 25 процентов.
Обратите внимание!
С 2017 года в России больничный лист может быть оформлен как в бумажном, так и в электронном виде. Выбор вида больничного листа осуществляется пациентом.
Если травма не относится к категории производственной
В этом случае травма относится к категории «бытовой». Размер выплат по больничному листу зависит от зарплаты, срока нахождения на больничном, а также стажа работы.
Как оформляются и выплачиваются страховые выплаты из ФСС
ФСС осуществляет в случае производственной травмы следующие виды выплат:
- единовременную денежную выплату по страхованию. Она выплачивается сразу же после получения травмы. Размер выплаты зависит от заключения врачей о тяжести вреда здоровью. Средний размер данной выплаты составлял около 85 тысяч рублей в 2018 году, 101 тыс. рублей в 2019 году.
- ежемесячная страховая выплата. Размер этой выплаты определяется Федеральным законом. Средний размер – 65 тысяч рублей в 2018 году, в 2019 году - 78 тысяч рублей.
Если ЧП на производстве приводит к гибели работника, то данные выплаты производятся его родственникам.
Как получить выплаты по производственной травме
- Проинформировать администрацию учреждения о произошедшем ЧП.
- Предъявить больничный, подтверждающий факт получения травмы.
- Если есть необходимость получения страховых выплат от ФСС, то составляется официальное заявление в Фонд соцстрахования, отправляется по юридический адресу Фонда. К заявлению прикладываются документы, свидетельствующие о получении травмы. Заявление и документы рассматриваются ФСС в течение 10 дней.
Какие дополнительные выплаты могут быть положены пострадавшему
Пострадавший может получить в качестве дополнительных выплат:
- компенсацию, которая выделяется на лечение и восстановление здоровья;
- средства на закупку лекарств;
- одноразовую материальную помощь.
Если несчастный случай на производстве произошел из-за попустительства начальства, то работник имеет право потребовать компенсации морального вреда от руководства.
Какие травмы не могут быть определены как производственные
Не все травмы считаются производственными. Производственные травмы те, которые получены в рабочее время, во время выполнения трудовых обязанностей, во время регламентированного переры, на территории предприятия.
Расследованию подлежат случаи, которые привели к:
- получению телесных травм, в том числе и в процессе драки;
- ожог, перегрев, чрезмерное охлаждение;
- удары током, в том числе природными явлениями;
- укусы насекомых и животных;
- ЧП и стихийные бедствия.
Обратите внимание!
Чтобы травму признали производственной, необходимо убедиться, что в медучреждении оформят травму по коду 02, и не коду 04, который означает бытовую травму.
