Пособие по беременности и родам предусмотрено для разных категорий женщин, которые стали матерями. Но чтобы получить данную материальную помощь, необходимо знать нюансы: какие документы нужны и куда их подавать, на какие выплаты может претендовать работающая и неработающая мама. Рассмотрим особенности начисления выплат по беременности и родам, а также порядок и срок их оформления.
Общая информация
Данный вид пособия входит в перечень видов страхового социального обеспечения. Он выдается деньгами, которые выплачивают женщине суммарно за весь период отпуска в связи с вынашиванием и рождением малыша.
Выплаты, пособие и льготы по беременности и родам
Вопрос о выплатах и льготах во время беременности претерпел изменения в 2019 году.
Выплаты возможны в случае оформления декретного отпуска, его длительность может быть вариативной: от 140 до 194 дней. А также есть возможность его продолжения - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет.
Изменения коснулись следующих выплат:
- по беременности и родам;
- при рождении ребенка;
- при ранней постановке на учет;
- по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет;
- материнский капитал.
Пособие гражданам, имеющим детей
ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусматривает такие виды пособий:
- пособие по беременности и родам;
- одноразовая выплата женщинам, которые встали на учет в первые месяцы беременности;
- одноразовая выплата при рождении ребенка;
- единовременное пособие при усыновлении;
- единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Пособие за раннюю постановку на учет
Прежде чем выдавать такое пособие, работодателям следует обратить внимание на коэффициент индексации, который теперь составляет 1,043 по Постановлению Правительства № 32. Во время подсчета нужной суммы работодатель должен знать о том, что размер компенсации увеличивают на районные коэффициенты.
Обратите внимание!
Пособие женщина получит, если встанет на учет до 12 недели беременности. Согласно статье 9 Федерального закона № 81, она имеет право на денежную помощь в размере 665,48 рублей.
Необходимые документы
Главный документ, необходимый для получения денежной помощи, - больничный лист. Его выдают в той же медорганизации, где встали на учет. Кроме этого необходимо заявление о назначении пособия.
Пособие по беременности и родам
Есть определенные группы, которые могут получать помощь:
- женщины, у которых есть право на обязательную социальную страховку в связи с материнством, или временной неработоспособностью;
- женщины из числа гражданского состава воинских формирований Российской Федерации, которые расположены на территориях иностранных держав в тех случаях, которые предусмотрены в международных договорах РФ;
- женщины, потерявшие работу из-за устранения организаций, завершении физическими лицами деятельности;
- женщины, которые учатся по очной форме в профессиональных образовательных учреждениях;
- женщины, которые служат по контракту или же в статусе рядового и начальствующего состава;
- женщины, у которых ребенок усыновлен.
Периодом для выплат и пособий является декретный отпуск с разной продолжительностью, в зависимости от родов:
- при нормальной беременности, когда у рождается один ребенок и роды проходят без осложнений, выплаты будут начислены за 70 дней до и 70 дней после родов;
- если беременность предусматривает рождение двух или больше детей, то выплаты будут за 84 дня до родов и 110 дней после родов;
- в случае проблемной беременности с осложнениями выплаты будут за 70 дней до родов и 86 после них.
Длительность декрета является немаловажной величиной при назначении общей суммы пособий по беременности и родам, а именно:
- в случае отпуска продолжительностью 140 дней, минимальный размер - 51 918,90, максимальный – 301 095, 89 рублей;
- в случае отпуска продолжительностью 156 дней, минимальный размер – 57 852, 49, максимальный – 335 506, 85 рублей;
- в случае отпуска продолжительностью 194 дня, минимальный размер – 71 944,76, максимальный – 417 232,88 рублей.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Такую компенсацию может получать лишь один из родителей новорожденного.
Вся сумма - 17 479 рублей – это максимум, который можно получить. Она прошла индексацию. Согласно статье 12 Федерального Закона № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», стартовая сумма пособия была 8 000 руб. Также есть исключение, которое касается усыновленного ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет, а также братьев или сестер. Тогда размер пособия составляет 100 000 рублей на каждого из детей.
Обратите внимание!
Если у женщины есть муж, который служит по призыву, она тоже имеет право на единовременное пособие. Его сумма - 26 539 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Сумма выплат зависит от среднемесячного заработка за два года до рождения ребенка. Из заработка высчитывается 40% - это и будет сумма пособия.
При отсутствии заработка, минимальный размер ежемесячного пособия на первого ребенка - 4512 руб., на второго ребенка - 6 284,65 рублей.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет
Эти пособия получает отец или мать либо же другие члены семьи до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года. Заявление на пособие подают в течении 6 месяцев после того, как ребенку исполнится 1,5 года.
Среди матерей, которые имеют право на это пособие, есть:
- мамы, которые находятся в декрете по уходу за малышом;
- любой родственник, который фактически ухаживаем за малышом и не может работать в это время;
- мамы, которые являются студентками;
- усыновители или опекуны;
- мамы, уволенные из-за ликвидации учреждения.
Размер такого пособия - 50 рублей за каждый месяц.
Льготы медицинские
Не считая пособий, у беременной женщины есть право на медицинские льготы. Они включают в себя перечень медицинских услуг, за которые не нужно платить. Если назначены осмотры у врачей в рабочее время, начальство должно оплачивать часы отсутствия.
Бесплатным будет УЗИ для проверки нормы развития плода и ЭКГ с расшифровкой. Будет возможность бесплатно сдавать анализы таких типов:
- клинические;
- биохимические;
- серологические;
- онкоцитологический.
Можно обследоваться не только у терапевта и гинеколога, но и у таких специалистов как отоларинголог, офтальмолог и стоматолог.
Привилегии для неработающих женщин
Неработающие женщины получают пособия с минимальными выплатами.
- Выплата за раннюю постановку на учет до 12 недели беременности. Его размер равносилен как для женщин с работой, так и для тех, у кого ее нет.
- Неработающие студентки получают пособие по беременности и родам размером, как их стипендия.
- Пособие неработающим беременным, которые были уволены в связи с ликвидацией компании или ИП и встали на учет в течение 12 месяцев после увольнения. Пособие - около 655 рублей.
- После рождения ребенка неработающая женщина получает пособие при рождении в размере 17 479 рублей.
- Пособие для жен солдатов-срочников и военослужащих.
- Ежемесячные компенсации по уходу за малышом до 1,5 лет для безработной особи составляют 4 512,00 рублей за первого ребенка и 6 284,65 рублей за следующих.
