Можно ли подать декларацию 3-НДФЛ в МФЦ
Работа без официально оформленного трудоустройства
Девушка работала неофициально 1,5 месяца, не оформляли, так как она говорила что паспорт на переоформлении по возрасту, убрали за воровство, и недостачу, хочет обратиться в суд, по причине не выплаты зп. Имеет ли она на это право?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Автоюрист, адвокат— да имеет — ее законное право… за невыплату зарплаты и не оформление работника предусмотренна ответственность 5. 27 КОАП РФ
Что делать, если отказывают в официальном трудоустройство беременной?
здравствуйте. у меня такая проблема. я отработала 3 года на предприятии за это время меня не устроил начальник официально на работу. теперь я в скором времени ухожу в декрет. он обещал меня устроить задним числом чтобы я получила минималку. в итоге он сказал мне что устроит меня если я оплачу все налоги помимо 13 процентов. и за 3 месяца он мне насчитал почти 30000т.р налогов. сказал что по другому не получится т.к ему не выгодно. что мне делать в данной ситуации?
-
Людмила в данной ситуации, заранее собрав доказательства, составляйте исковое заявление в суд. Я бы даже посоветовала Вам обратиться в полицию, по сути работодатель незаконно требует от Вас крупную сумму денег, это может быть квалифицировано как преступление. Я уже не говорю про обращение в прокуратуру и гос инспекцию труда.
Как привлечь работодателя к ответственности, если он не оформил официальное трудоустройство?
здравствуйте.
Жена работала в салоне красоты во время беременности. с начала года её должны были трудоустроить официально, но по каким-то причинам все оттягивалось, а когда она получила декретный отпуск ей показали на дверь. как можно найти справедливость ?
-
Роман НовиковЮристЖаловаться в трудовую инспекцию и в суд.
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Могу ли я быть официально устроена без договора и приказа
Написала заявление о принятии на работу.Прошел месяц, а мне не делают ни приказ,ни договор.Директор говорит, все будет...вы уже устроены, ссылаясь на карту безналичного расчета банка.Могу ли я быть устроена официально без приказа и договора?
-
Владислав БыковЮристДобрый день Юлия!
Слова Вашего работодателя крайне сомнительны. В соответствии с ТК РФ Вы безусловно уже являетесь работником.
Однако в любом случае потребуйте подписать с Вами трудовой договор и выдать Вам копию приказа, а также передайте свою трудовую книжку работодателю, он обязан внести в нее запись и хранить у себя.
Договор Вам нужен на случай нарушения Ваших прав со стороны работодателя.
Если работодатель откажет Вам в подписании договора, пишите жалобу в прокуратуру района.
С уважением, Владислав Быков
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
