Как быть, если прямой руководитель дезинформирует и не соблюдает договоренности?

Question

При трудоустройстве на собеседовании мой прямой руководитель огласил сумму заработной платы до и после испытательного срока. работаю более полу-года, сумма заработной платы так и не менялась. Вопрос: Является ли дезинформирование своего подчиненного, грубым нарушением со стороны руководителя?

Андрей, г. Владивосток 11 декабря 2018 г. 6:21

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Answer 1 · 2018-12-11T10:17:13+03:000

Добрый день!

В трудовом законодательстве нет такого понятия, как дезинформация работника.Заработная плата устанавливается трудовым договором, в соответствии с Трудовым кодексом и Федеральным законодательством, относительно оплаты труда в РФ.

Удачи!