Начисление северной надбавки вахтовикам до 30 лет

Здравствуйте, Евгений! В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237 и приказом МО РФ № 2700-2011 «полярки» сейчас зарабатываются с момента начала трудовой деятельности (службы). В зависимости от района где Вы служите может максимум 50 или 30 % полярок.

 Постановление 1237 п. 20. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников выплачиваются процентные надбавки в размере до 50 процентов (III группа территорий):

Амурская область — Зейский, Селемджинский и Тындинский районы, гг. Зея и Тында;

Приморский край — Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский районы, территории Богуславецкой, Вострецовской, Дальнекутской, Измайлихинской, Мельничной, Рощинской и Таежненской сельских администраций, пос. Восток (Красноармейский район);

21. Южные районы Восточной Сибири и Дальнего Востока, в которых к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников применяются процентные надбавки в размере до 30 процентов (IV группа территорий):
Амурская область — территория области, за исключением территорий, указанных в пункте 20 настоящего приложения;
Еврейская автономная область;
Забайкальский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пункте 20 настоящего приложения;
Иркутская область — территория области, за исключением территорий, указанных в пунктах 19 и 20 настоящего приложения;
Красноярский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пунктах 19 и 20 настоящего приложения;
Приморский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пункте 20 настоящего приложения;

В этом же постановлении: для районов (местностей), отнесенных к III группе территорий, — 10 процентов за первый год стажа, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 50 процентов;
         для районов (местностей), отнесенных к IV группе территорий, — 10 процентов за первый год стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 процентов.

Здравствуйте Антон!

Северная надбавка прибавляется к заработку и иным социальным выплатам в соответствии с коэффициентом соответствующего региона.

Оплачивается по месту получения заработка или соц. выплат.

С Уважением, Антон! 

Добрый день, Валентина.

Если ваш муж работал в районе Крайнего Севера ранее, то для исчисления процентной надбавки стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

Соответственно, процентную надбавку в причитающемся вам размере согласно стажу работы можно получать с первого дня.

Обоснование

Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012

1. Установить, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

Отмечу, что ограничение про виновные действия сейчас не применяется.

Определение Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596

решение Верховного Суда Российской Федерации от 12 октября 2004 года отменить. Вынести новое решение, которым признать недействующими и не подлежащими применению со дня вынесения настоящего решения пункт 22 в части слов "(за исключением увольнения за виновные действия)"

Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2

16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
а) в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе и Северо — Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);
б) в остальных районах Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);

Добрый день, Александр.

В настоящее время для определения размера процентной
надбавки следует руководствоваться следующими документами:

— п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных
гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с
действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от
22.11.1990 N 2;

— п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам
предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области,
Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока,
Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР
и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255,
утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3;

— Распоряжением Правительства РСФСР от 26.12.1991 N 199-р,
отменившим ограничения размера заработка, на который начисляются процентные
надбавки;

— Решением Верховного Суда РФ от 17.07.2000 N ГКПИ00-315.

п. 16 Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: а) в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе и Северо — Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.); б) в остальных районах Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.); в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.); г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.Молодежи, вступающей в трудовые отношения до 1 января 1991 года сохраняются выслуженные на этот период надбавки, а с 1 января 1991 года дальнейшее их начисление производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.