10 декабря мужа поймали сотрудники ДПС без права управления тс и в состоянии алкогольного опьянения.Задерживать его не стали, так как не было мест.12 декабря прошел суд, административный арест назначен с 15.12 с 9 утра по статье 12.8 КОАП РФ. Мужу пришлось писать заявление на работу о предоставлении отпуска без сохранении заработной платы с 15.10 по 25.10 Сказали, что не факт, что будут места 15 числа. Как в этой ситации поступить? Ведь если его посадят допустим 17 декабря, а отпуск то у него до 25,а выйдет то он 27 и 2 дня будут считатся прогулами. Или если 15 его не закроют, а закроют 17,то отсидит он до 25 или до 27?Заранее спасибо!
-
Автоюрист, адвокат
Судебная практика исходит из того, что отсутствие сотрудника на работе по причине нахождения под административным арестом не является прогулом, поскольку не зависит от воли работника.
По освобождении из спецприёмника ( именно там отбывается административный арест,, ему будет выдана справка.Так что опасаться увольнения за прогул нет оснований.
Вы также можете обратиться ко мне в чат для более подробной консультации (в том числе с изучением
имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений,
жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.