Правомерно ли поступает руководитель в данной ситуации?

Question

добрый день. Работаю в салоне мтс,начальником офиса.нахожусь сейчас на больничном,через 3 дня выписывают. Сегодня 13.12.2018 написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели,то есть крайний 26.12.2018. Звонит мне мой начальник сети офисов и говорит,что не видит смысла оставлять меня на моем офисе,так как я не буду выполнять план офиса,якобы не будет заинтересованности и переводит меня на офис,который закрыт на ремонт уже несколько месяц. получается я должна буду просто так сидеть дома и оплаты мне не будет. в трудовом договоре у меня не прописано,что я закреплена за одним каким-то офисом, наши руководители могут делать ротацию между сотрудниками. Но я не могу понять имеют ли право меня перевести на закрытый офис?

Ангелина, г. Липецк 13 декабря 2018 г. 22:53

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Артём Безбородов Автоюрист, адвокат · Answer 1 · 2018-12-13T23:26:41+03:000

Здравствуйте Ангелина.

Указанные действия работодателя носят незаконных характер, перевод возможен только с Вашего согласия, обеспечить Вас работой работодатель также обязан.

Статья 72.1 Трудового кодекса РФ:

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника

Статья 22 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;