Вторая группа инвалидности характеризуется стойким и ощутимым снижением жизненных функций организма. Лица со второй группой нуждаются в специальной помощи, уходе и медицинском сопровождении. При этом лицам, чьи возможности ограничены, необходимо поддержка в вопросах социальной и трудовой адаптации. Льготы инвалидам на работе призваны облегчить вхождение инвалида в социальную среду, поддержать имеющийся уровень здоровья и способствовать реабилитации и абилитации. Закон № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов» разъясняет положение, которое занимает работающий инвалид 2 группы.
Льготы работающим инвалидам 2 группы и неработающим инвалидам 2 группы
Инвалидам, вне зависимости от того работают они или нет, полагаются следующие льготы:
- Льготы жилищной сферы:
- инвалидам, чьи жилищные условия не соответствуют потребностям их здоровья может быть предоставлено иное жилье. Жилье предоставляется в порядке очереди на условиях социального найма или в собственность;
- инвалид может претендовать на предоставление земельного участка для индивидуального строительства и ведения личного хозяйства;
- инвалидам возмещается 50% их трат на услуги ЖКХ.
Обратите внимание!
Возмещение возможно только для самих инвалидов и не распространяется на членов их семей. - Медицинские льготы:
- предоставление рецептурных медикаментов и индивидуальных технических средств реабилитации. Если возможности предоставить необходимые медикаменты или ТСР отсутствует, инвалид может приобрести необходимое за свой счет, а позднее - компенсировать траты;
- получение путевок на санаторно-курортное лечение;
- оплата проезда к месту лечения и обратно.
- Материальная поддержка инвалидов:
- Пенсионное законодательство устанавливает право инвалида на получение страховой пенсии по инвалидности, если у него имеется хотя бы минимальный трудовой стаж, и социальной пенсии для инвалидов, не имеющих стажа.
- Закон № 181-ФЗ устанавливает возможность получения инвалидом ежемесячной денежной выплаты. Для инвалидов второй группы она составляет 2 701 рубля 62 копейки. Если инвалид решает воспользоваться одной или несколькими льготами - правом на санаторно-курортное лечение, медикаменты или оплату проезда - сумма ежемесячной выплаты пропорционально уменьшается, поскольку часть расходуется на оказание выбранной услуги.
Обратите внимание!
Работающие инвалиды второй группы пользуются дополнительными льготами, связанными с трудовой деятельностью:
- возможность претендовать на места, выделенные работодателем по квоте для инвалида;
- ежегодный оплачиваемый отпуск равный 30 дням, вместо стандартных 28;
- сокращенная 35-часовая, рабочая неделя;
- специальное обустройство рабочего места;
- невозможность привлечь его к работе ночью, сверхурочно или в выходной.
Льготы для получения образования
Государственная политика в сфере образования ориентирована на создание равных условий для получения образование всех категорий граждан. В рамках социальной адаптации инвалидов, в сфере образования им предоставляются следующие льготы:
- возможность получения бесплатного высшего образования;
- для абитуриентов-инвалидов установлен льготный порядок сдачи вступительных испытания: время на подготовку для них может быть увеличено, но не более, чем на полтора часа;
- срок обучения инвалида по образовательной программе может быть продлен, если того требует состояние его здоровья;
- студенты-инвалиды получают социальную стипендию;
- студентам-инвалидам должны быть предоставлены такие условия обучения, которые не противоречат их ИПРА. Инвалиды должны снабжаться специальными учебными материалами и техническими средствами, обеспечивающими освоение ими учебной программы.
Налоговые льготы для инвалидов и компаний, в которых они работают
Инвалидам второй группы предоставляется послабление при оплате налога на доходы физических лиц: при исчислении налога его база уменьшается на 500 рублей. Таким образом достигается общее уменьшение суммы налога.
Компания, трудоустраивающая инвалида, получает налоговые послабления только в определенных случаях:
- если компания претерпела затраты в связи с оборудованием рабочего места сотрудника - снабдила специальным оборудованием. Затраты на такое обустройство не будут включены в сумму налоговой базы для исчисления налога на прибыль организации, что приведет к уменьшению суммы налога;
Обратите внимание!
Не включаются в базу по указанному налогу суммы, внесенные организацией в резерв средств на будущее обустройство рабочих мест для инвалидов.
- профессиональные организации инвалидов, компании, собственниками которых выступают профессиональные организации инвалидов, а также организации, в штате которых 50% сотрудников - инвалиды и их доля в ФОТ не менее 25%, получают следующие налоговые льготы:
а. освобождаются от налога на добавленную стоимость;
б. освобождаются от налога на имущество организации;
в. могут быть освобождены от земельного налога, но только относительно тех земельных участков, которые непосредственно задействованы в обеспечении работой инвалидов.
